이날 한국노총 충남·세종본부와 충청남도는 민주적 노정관계 형성과 노동기본권 보장을 위한 정책 추진에 힘을 모으기로 하고, 8대 과제 14개 세부 사항 이행을 약속했다.

협약에는 ▲노정 정책 간담회 정례화 ▲노동자 자녀 장학금 지원 ▲법인택시 운수종사자 처우 개선 지원금 지급 추진 ▲‘노동 전환 지원 및 노사공동 훈련센터’ 설치·운영 모색 ▲아동 돌봄 노동자 처우 개선 등의 내용이 담겼다.

특히 탄소중립 관련 석탄화력발전소 단계적 폐쇄로 인한 하역 노동자 고용 불안과 임금 손실에 따른 보호 대책을 마련하기로 했다.

또한 산업재해 예방을 통한 안전한 일터 조성을 위해 △노동안전보건 관리 체계 강화 △중대재해 관리체계 마련 △노동안전보건 교육 및 현장 점검 강화 등을 추진하기로 했다.

간담회에서 고석희 충남·세종지역본부 의장은 “한국노총 충남·세종지역본부는 충청남도와 공동체의식을 가지고 현재 도에서 추진하고 있는 산업변화 대응과 탄소중립 등 공정한 전환 정책 관련 위원회에 적극 참여하겠다”고 말했다.

이어 “앞으로도 정례적이고 효율적인 소통을 위해 최선을 다하겠다”면서 “충청남도에서 지역 노동자의 노동권 보장과 노동환경 개선을 위해 적극 노력해 달라”고 밝혔다.

이에 대해 양승조 충남도지사는 “노동권 보장과 노동환경 개선은 경제와 시장 영역에 국한된 것이 아니라, 법과 제도를 만들고 이에 바탕한 정책과 사업을 추진하는 정치와 행정에도 책임이 있다”며 “책임감과 사명감을 가지고 노동이 존엄한 사회를 만들어 나아갈 것”이라고 답했다.

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