노동 중심의 스마트공장 확산에 노사정 7개 기관이 손을 잡는다. 한국노총 전국금속노동조합연맹(위원장 김만재)과 고용노동부, 중소벤처기업부, 경제사회노동위원회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회는 6월 3일(월) 오전 경사노위 대회의실에서 ‘사람 중심의 스마트 공장 확산을 위한 업무협약’을 체결했다.

이번 협약을 통해 7개 기관은 ▲ 스마트공장과 연계한 일터혁신 필요성에 대한 노사 인식 제고 ▲ 사람 중심 스마트공장 확산에 대한 사회적공감대 형성 ▲ 사람 중심 스마트공장 모범사례 창출 등의 과제를 상호 협력해 추진한다.

△ 사진 = 경제사회노동위원회

이날 문성현 경사노위 위원장은 “4차 산업혁명과 같은 기술 혁신은 노동자들에게 ‘위기’가 될 수도 있고, ‘기회’가 될 수도 있다”면서 “노동이 존중되는 기술 혁신을 통해 위기를 기회로 만드는 ‘포용적 혁신’을 이뤄 나가는 것이 매우 중요한 과제”라고 말했다.

이재갑 고용노동부 장관은 “스마트공장은 실제 공장을 운영할 ‘노동자’와 ‘일하는 방식’의 변화가 필수적으로 수반되어야 한다”며 “스마트공장과 일터혁신의 연계 등 좋은 일터 확산을 위해서는 관계부처·기관뿐만 아니라 노사의 참여가 반드시 동반되어야 한다”고 강조했다.

박영선 중소벤처기업부 장관은 “사람 중심 스마트공장을 계기로 ‘상생’의 ‘노사 관계’를 만들어 갈 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

이 자리에서 황선자 한국노총 중앙연구원 부원장은 “노조 입장에서도 스마트공장의 필요성은 충분히 공감한다”면서도 “다만, 기존의 숙련 노동자가 소외되지 않도록 고용 안전망, 직무 전환 등의 장치를 마련해야 한다”고 주문했다.

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