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“인권과 평화의 상징 아리(ARI)를 지키자”...
허윤정 한국노총 여성청년본부 실장 매주 수요일, 같은 자리에서 같은 요구를 30년 넘게 외쳐온 집회가 있다. 세계에서 단일 주제로 열린 집회 가운데 가장 오래된 기록, 일본군 성노예제 문제해결을 위한 정기 수요...
2024-11-20
성평등에서 정의와 연대로...‘행복한 미래로의...
“5인 미만 사업장, 안전보건관리체계 구축 충...
“전면적인 국정전환과 노동자・서민과 함께 하...
한국노총, 쿠팡풀필먼트서비스 조직화를 위한 ...
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고용률 최고? 그냥 쉬는 청년 ...
정부의 경제정책을 총괄하는 기획재정부가 모처럼 신났다. 지난 ...
그날을 잊을 수 없다, 작별하지...
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아프면 쉴 권리 걷어찬 윤석열 정부...
사업장 규모에 따라 차별 받는 직장내 괴롭힘 ...
수저 계급 사회에 질문을 던진다
달까지 못 가
우리 모두의 가을야구에 환호성을 보내며...
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방위산업체 노동자들이 온전한 ...
이효원 한국노총 금속노련 홍보부장3-1=2? 아니다, 3-1=0...
김동명 위원장 "최저임금 차별,...
[22대 국회 한국노총 출신 초선의...
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전국시간선택제공무원노동조합, 인사혁신처에 헌법에서 보...
- 행정안전부는 시선제노조 요구로 총 근무시간 변경 제외로 최소한의 생존권 보장 2024년 11월 13일 오후 2시 한국노총 공무원노동조합연맹 소속 전국시간선택제공무원노동조합(위원장 정성혜, 이하 “시선제...
2024-11-14
전국시간선택제공무원노동조합 제4대 정성혜 ...
선원노련 박성용 위원장, 우리나라 최초 ITF 부...
국제노총(ITUC), 페르노리카 코리아 노동조합 ...
공무원연맹, 공무원·교원 생존권 공투위,‘공...
시간선택제노조, 시간선택제 채용공무원 주 40...
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한국노총 경기지역본부 김연풍 의장 재선
한국노총 경기지역본부 제15대 의장과 사무처장 선출을 위한 선거인대회 결과 김연풍 의장이 재선에 성공했다. 경기지역본부는 10일 오후 경기 과천 렛츠런파크서울에서 2024년도 정기선거인대회를 개최했다. 총선거...
2024-01-11
11.11 전국노동자대회 10만 성사... 현장에 모...
노동탄압·노동개악에 더 강한 저항으로 맞서자...
반노동·노조배제 윤석열 정권에 결코 굴복하지...
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907 기후정의행진 참여!...
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국민연금 소득대체율 50% 개정 ...
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22대 국회 당선인 한국노총 방...
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한국노총, 세월호 참사 10주기 ...
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생산직과 사무직 요즘 어때요? ...
반도체 호황으로 날고나는 회사 SK하이닉스!K...
노동왓수다ep.05 의료대란 편....
물러서지 않는 전공의파업 VS 정부의 대책없...
"그 아이가 모기에 물렸다..그...
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[노른자]
[출장노른자 ep.20] 여의도 증권...
2023-12-30
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[출장노른자 ep.19] 비행기 활주...
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[출장노른자 ep.17] 엉덩이 주사...
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일본의 정년제 벤치마킹? 절박한 한국 고령노동...
[고용]
2024-06-19 09:29:12
정혜윤 기자
정년연장 문제를 논하며 일본 제도를 비교하는 경우가 적지 않다. 직무급체계에서 근속 연장이 기업의 큰 부담이 되지 않는 유럽과 달리 연공임금, 기업별 노조를 가진 일본의 경우 한국과 공통분모가 많으니 참고할 부분도 있을 것이다. 더욱이 공적 복지가 상대적으로 취약한 동아시아 복지국가에서 고용은 복지를 대체해왔다. 복지 제도가 급격하게 바뀌지 않는 한 연장자의 고용연장은 불가피하다는 점에서 양국 사회는 정년 연장이란 대안을 두고 고민해왔다. 그러나 ...
윤석열 정부 하 주요 의사결정기구에서 노동자대...
[노동N이슈]
2023-10-31 16:50:39
정혜윤 기자
요 약 윤석열정부가 들어선 이후 노조 탄압과 배제정책의 일환으로 정부위원회에서 노동조합을 제외하는 결정이 이어지고 있다. 이 글은 민주주의 정책과정에서 노동자 대표의 정부위원회 참여의 중요성을 설명하고 정부위원회 현황과 노동자대표 참여 정도를 파악했다. 또한 우리 위원회 운영의 문제점이 어떻게 노동조합 배제로 이어지는지 그 맥락을 밝혀, 이러한 정책과정의 문제점과 노동조합의 역할 및 과제를 모색해보았다. 내용을 간략히 요약하면 다음...
[기고] 일본의 정년정책을 통해 우리 제도를 생...
[고용]
2022-11-02 13:11:27
정혜윤 기자
한국과 일본의 비슷한 정년제도, 다른 효과 한국과 일본의 법적 정년은 60세로 동일하고, 일본은 2012년부터 ‘65세 고용확보조치’를 의무화했다. 그런데 양국 제도나 문구는 일견 유사해도 제도 효과는 차이가 크다. 일본 기업에서의 정년은 실제 60세까지 노동자의 고용보호를 의미한다. 일본 기업의 99%는 ‘65세까지 고용확보조치’를 실시하고 있어 정년 후 계속 근로를 희망하는 노동자는 대부분 재고용된다. [그림1]에 의하면 60세 정년 도달 ...
[기고] 박사논문 표절 논란, 논의의 한 단계 진... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-09-12 19:26:42
정혜윤 기자
[연구보고서] 금융권 임금피크제도 현황과 정년...
[교육&문화]
2022-09-06 16:24:17
정혜윤 기자
2020년 1년간 정년을 채우지 못하고 조기퇴직한 금융노동자는 2천6백여명에 달한다. 은행권 희망퇴직 연령은 점점 낮아져 40대 초반부터 가능하다. 금융권에서 실시되는 임금피크제는 조기퇴직 관행에 주요 근거로 작동한다는 점에서 문제이다. 사실 임피제는 호봉제와 연공급적 질서에 일정한 혜택이 존재하는 정규직 노동자와 사용자의 지불 능력을 배려한 계급연대적 성격을 가진다. 즉 고용기회연장과 인건비 삭감이란 ‘정치적 교환’이다. 금융노조도 해당 ...
[연구보고서] 한국정당의 노동정책 수용도 및 노...
[교육&문화]
2022-09-06 16:20:41
정혜윤 기자
한국의 정당체제는 사회경제적 갈등에 의해 분화·재편되거나 안정되지 못했다. 입법과정을 다룬 국내 정치학 연구도 많지 않아 정당 간 ‘노동’을 다루는 차이를 설명하지 못한다. 국민의힘과 더불어민주당을 보수 대 진보로 가정하거나 양당의 이념적 기반이 유사하다는 상반된 평가 모두 경험적 분석이라 보기 어렵다. 본고는 이러한 문제의식에서 1) 입법안과 의결안 분석을 통해 친노동정책의 수준을 파악하고 2) 정당 내 노동조합의 참여구조 수준을...
[기고] 미래노동시장연구회는 좋은 변화를 이끌 ... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-08-17 13:12:39
정혜윤 기자
[기고] 노동 문제, 속도전이 통하지 않는 이유... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-07-19 08:59:21
정혜윤 기자
[기고] 차별금지법 논의가 출발점인 이유 (1)... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-06-23 17:40:00
정혜윤 기자
[기고] 입시제도보다 노동의 문제다... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-05-24 16:40:44
정혜윤 기자
[기고] 일본 보수의 가치 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-05-18 09:31:06
정혜윤 기자
[기고] 진보정당, 노동을 제대로 다루길 희망하... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-04-05 13:01:25
정혜윤 기자
[기고] 실망도 낙관도 이르다, 더 나은 노동정치... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-03-29 13:34:37
정혜윤 기자
정치 빠진 정치기사 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-01-04 08:06:00
정혜윤 기자
노동조합 3년, 많이 고마웠습니다 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-01-04 08:02:37
정혜윤 기자
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