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“인권과 평화의 상징 아리(ARI)를 지키자”...
허윤정 한국노총 여성청년본부 실장 매주 수요일, 같은 자리에서 같은 요구를 30년 넘게 외쳐온 집회가 있다. 세계에서 단일 주제로 열린 집회 가운데 가장 오래된 기록, 일본군 성노예제 문제해결을 위한 정기 수요...
2024-11-20
성평등에서 정의와 연대로...‘행복한 미래로의...
“5인 미만 사업장, 안전보건관리체계 구축 충...
“전면적인 국정전환과 노동자・서민과 함께 하...
한국노총, 쿠팡풀필먼트서비스 조직화를 위한 ...
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그날을 잊을 수 없다, 작별하지...
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아프면 쉴 권리 걷어찬 윤석열 정부...
사업장 규모에 따라 차별 받는 직장내 괴롭힘 ...
수저 계급 사회에 질문을 던진다
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우리 모두의 가을야구에 환호성을 보내며...
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방위산업체 노동자들이 온전한 ...
이효원 한국노총 금속노련 홍보부장3-1=2? 아니다, 3-1=0...
김동명 위원장 "최저임금 차별,...
[22대 국회 한국노총 출신 초선의...
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[인터뷰] 최승규 인제군청공무원노...
노동조합의 신(新)세계를 연다...
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전국시간선택제공무원노동조합, 인사혁신처에 헌법에서 보...
- 행정안전부는 시선제노조 요구로 총 근무시간 변경 제외로 최소한의 생존권 보장 2024년 11월 13일 오후 2시 한국노총 공무원노동조합연맹 소속 전국시간선택제공무원노동조합(위원장 정성혜, 이하 “시선제...
2024-11-14
전국시간선택제공무원노동조합 제4대 정성혜 ...
선원노련 박성용 위원장, 우리나라 최초 ITF 부...
국제노총(ITUC), 페르노리카 코리아 노동조합 ...
공무원연맹, 공무원·교원 생존권 공투위,‘공...
시간선택제노조, 시간선택제 채용공무원 주 40...
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한국노총 경기지역본부 김연풍 의장 재선
한국노총 경기지역본부 제15대 의장과 사무처장 선출을 위한 선거인대회 결과 김연풍 의장이 재선에 성공했다. 경기지역본부는 10일 오후 경기 과천 렛츠런파크서울에서 2024년도 정기선거인대회를 개최했다. 총선거...
2024-01-11
11.11 전국노동자대회 10만 성사... 현장에 모...
노동탄압·노동개악에 더 강한 저항으로 맞서자...
반노동·노조배제 윤석열 정권에 결코 굴복하지...
노동탄압에 맞서기 위해 무엇보다 중요한 건 내...
한국노총, 포스코노조 투쟁에 끝까지 함께 할 ...
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국민없는 국민연금개악 철회하...
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907 기후정의행진 참여!...
[복지]
국민연금 소득대체율 50% 개정 ...
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제24회 산재노동자의 날 산업재...
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22대 국회 당선인 한국노총 방...
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한국노총, 세월호 참사 10주기 ...
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22대 국회 당선인 한국노총 방...
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생산직과 사무직 요즘 어때요? ...
반도체 호황으로 날고나는 회사 SK하이닉스!K...
노동왓수다ep.05 의료대란 편....
물러서지 않는 전공의파업 VS 정부의 대책없...
"그 아이가 모기에 물렸다..그...
이상하다.왜 그 아이의 팔에 물린 모기자국이...
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[노른자]
[출장노른자 ep.20] 여의도 증권...
2023-12-30
[노른자]
[출장노른자 ep.19] 비행기 활주...
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[출장노른자 ep.17] 엉덩이 주사...
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한국노총 대선정책 요구안 세부과제(노사관계)...
[대선]
2021-11-03 09:51:59
이상윤 기자
이상윤 한국노총 정책2본부 부장 ‘노동의 존엄’이 사라지고 있는 코로나19의 흔적 코로나19 사태는 그동안 우리 사회에 내재되어 있던 사회·경제적 모순을 적나라하게 드러내고 있다. 미조직, 중소·영세사업장, 비정규 노동자, 그리고 여성·청년·고령자 등 취약계층에게 그 피해가 집중됨으로써, 노동시장 이중구조의 골이 깊어지고 사회양극화 현상은 더욱 심화되고 있는 중이다. 주식투자 열풍과 부동산투기 문제로 촉발된 이른...
플랫폼노동자 보호법안의 한계 및 문제점...
[노동]
2021-06-07 10:06:06
이상윤 기자
얼마 전까지해도 생소하기만 하던 ‘플랫폼’이란 단어는 더 이상 낯선 용어가 아니다. ‘배달의 민족’을 통해 음식을 주문하고 ‘에어앤비’를 통해 숙소를 예약하며, ‘네이버웹툰’을 통해 만화를 보거나 가끔씩 ‘당근마켓’을 통해 중고상품을 거래하기도 한다. ‘플랫폼(경제)’은 이미 우리의 일상을 잠식했다고 해도 과언이 아니며, 코로나19로 인한 사회적 거리두기나 비대면 생활양식으로의 변화는...
노동조합과 노동자정당 : 「노동자 정치세력화」...
[칼럼]
2021-05-24 08:34:51
이상윤 기자
이상윤 한국노총 정책2본부 차장(한국노총 세계노동운동사 읽기모임 회원) 현행 노조법상 문구대로라면 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”이다. 하지만, 운동사(運動史)적 관점에서 노동조합은 “노동자가 자신들의 생활과 임금, 노동시간 등 노동조건을 지키고 개선하기 위해 자본가에 대항하고자...
“코로나19 고용위기에 따른 구조조정 시도에 적...
[고용]
2021-03-04 08:08:07
이상윤 기자
한국노총은 3일「2021년 한국노총 공동임단투지침」을 발행하고, 27개 회원조합 및 16개 시·도 지역본부에 배포했다. 2021년은 특히 코로나19가 장기화됨에 따라 ‘불확실성 증폭’에 따른 고용·경제위기가 이어질 것으로 예상되는 만큼, 임단협시 기업양도·양수, 합병·분할 등 기업변동에 따른 구조조정에 적극 대응할 필요가 있다고 강조했다. 이밖에 ① 탄력적·선택적 근로시간제 등 유연근무제 확대에 따른 오·남...
한국노총, 「2021년 2월 임시국회 반드시 처리되...
[국회]
2021-02-09 11:07:09
이상윤 기자
한국노총은 9일, 2월 임시국회 법안심사를 앞두고 「2021년 2월 임시국회 반드시 처리되어야 할 핵심입법요구」를 발표하고, 주요 정당대표와 정책위원회 의장 및 해당 상임위원회 의원에게 배포했다. 핵심입법요구는 ▲ILO 기본협약 비준동의안 처리 ▲가사노동자 고용환경 개선 및 노동조건 보호관련 “가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률” ▲1년 미만 근속 노동자 퇴직급여 보장 및 중소기업퇴직연금기금제도 도입 관련 퇴직급여보장법 개정 ▲5인 미만 ...
탈법·편법적인 소정노동시간 단축사례 확산 방...
[경제]
2019-04-29 16:08:08
이상윤 기자
지난 4월 18일 ‘최저임금 인상을 회피할 의도로 소정노동시간을 단축하는 내용의 취업규칙 변경은 무효’라는 취지의 대법원 전원합의체 판결이 있었다. 이에 한국노총은 해당 판결이 최저임금 인상효과를 무력화하는 탈법·편법 시도에 제동을 걸고, 유사사례에도 활용할만한 근거를 마련한 것으로 판단해, 29일 산하조직에 ‘판결의 의의 및 대응방안’을 배포했다.△ 이미지 = 클립아트코리아 한국노총은 해당 판결의 의의에 대해 “고...
탄력적 근로시간제 단위기간 확대에 대한 대응방...
[이슈&쟁점]
2018-12-05 15:42:33
이상윤 기자
이상윤 한국노총 정책본부 차장 “52시간이라고요? 한국도 선진국인데 그렇게 많이 일한다니요.”세계적인 경제학자로 노벨 경제학상을 받은 폴 크루그먼 뉴욕시립대 교수가 올여름 우리나라를 찾아 다른 곳도 아닌 전국경제인연합회(전경련)와 가진 특별대담에서 눈이 휘둥그레지며 한 말이다. 어느 외국인 교수가 바라본 우리나라의 노동현실은 지금 우리가 처해있는 상황이 어떠한지 시사하는 바가 크다. 이른바 ‘1주 52시간 상한제’가 시행된 지 ...
노조운영비원조는 노사가 자율적으로 정해야 하...
[노동]
2018-07-10 11:27:06
이상윤 기자
이상윤 한국노총 정책본부 차장 지난 5월 31일, 국회앞 집회․시위 관련 법률조항에 대한 헌법재판소의 헌법불합치 결정에 비하여 세간의 주목을 적게 받은 감이 있지만, 같은날 헌법재판소는 사용자의 노동조합에 대한 운영비원조를 부당노동행위로서 금지하는 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라고 한다) 제81조 제4호에 대하여도 헌법불합치 결정(사실상 위헌인 법률에 대하여 법적 공백과 그로 인한 혼란을 피하고자 일시적으로 해당 법을 유지...
실노동시간단축법 시행에 따른 후속대책...
[노동]
2018-06-08 10:50:03
이상윤 기자
이상윤 한국노총 정책본부 차장 이른바 ‘실노동시간단축법’이라고 불리며 1주 최대 노동시간을 52시간으로 제한하는 개정근로기준법의 시행이 한달여 남짓 코앞으로 다가왔다. 당장 7월 1일부터 상시노동자수 300인 이상 사업장과 공공기관을 시작으로 단계적인 시행에 들어간다. 노·사·정 제각기 이에 대한 법·제도적 대응방안·전략을 준비하느라 분주한 가운데, 산업현장 곳곳에서 예상치 못한 어려움과 고충을 호소하는 등 점점...
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