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“인권과 평화의 상징 아리(ARI)를 지키자”...
허윤정 한국노총 여성청년본부 실장 매주 수요일, 같은 자리에서 같은 요구를 30년 넘게 외쳐온 집회가 있다. 세계에서 단일 주제로 열린 집회 가운데 가장 오래된 기록, 일본군 성노예제 문제해결을 위한 정기 수요...
2024-11-20
성평등에서 정의와 연대로...‘행복한 미래로의...
“5인 미만 사업장, 안전보건관리체계 구축 충...
“전면적인 국정전환과 노동자・서민과 함께 하...
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우리 모두의 가을야구에 환호성을 보내며...
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방위산업체 노동자들이 온전한 ...
이효원 한국노총 금속노련 홍보부장3-1=2? 아니다, 3-1=0...
김동명 위원장 "최저임금 차별,...
[22대 국회 한국노총 출신 초선의...
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‘제일짜당’에서 ‘제일쎄당’으...
[인터뷰] 최승규 인제군청공무원노...
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전국시간선택제공무원노동조합, 인사혁신처에 헌법에서 보...
- 행정안전부는 시선제노조 요구로 총 근무시간 변경 제외로 최소한의 생존권 보장 2024년 11월 13일 오후 2시 한국노총 공무원노동조합연맹 소속 전국시간선택제공무원노동조합(위원장 정성혜, 이하 “시선제...
2024-11-14
전국시간선택제공무원노동조합 제4대 정성혜 ...
선원노련 박성용 위원장, 우리나라 최초 ITF 부...
국제노총(ITUC), 페르노리카 코리아 노동조합 ...
공무원연맹, 공무원·교원 생존권 공투위,‘공...
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한국노총 경기지역본부 김연풍 의장 재선
한국노총 경기지역본부 제15대 의장과 사무처장 선출을 위한 선거인대회 결과 김연풍 의장이 재선에 성공했다. 경기지역본부는 10일 오후 경기 과천 렛츠런파크서울에서 2024년도 정기선거인대회를 개최했다. 총선거...
2024-01-11
11.11 전국노동자대회 10만 성사... 현장에 모...
노동탄압·노동개악에 더 강한 저항으로 맞서자...
반노동·노조배제 윤석열 정권에 결코 굴복하지...
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한국노총, 포스코노조 투쟁에 끝까지 함께 할 ...
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국민연금 소득대체율 50% 개정 ...
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22대 국회 당선인 한국노총 방...
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반도체 호황으로 날고나는 회사 SK하이닉스!K...
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물러서지 않는 전공의파업 VS 정부의 대책없...
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[출장노른자 ep.20] 여의도 증권...
2023-12-30
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[출장노른자 ep.19] 비행기 활주...
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[출장노른자 ep.18] “월급 500!...
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[출장노른자 ep.17] 엉덩이 주사...
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현장 상담사례로 바라본 임금체불 근절 방안...
[노동N이슈]
2024-11-07 16:07:53
장진희 기자
Ⅰ. 들어가며 노동 현장에서 임금체불 피해액이 매년 최고치를 기록하고 있고, 피해 노동자 수도 늘어나고 있다. 지난해 체불임금은 역대 최대치인 1조 7,845억 원을 기록했다(고용노동부, 2024). 이는 2022년 임금체불 총액 1조 3,472억 원보다 약 33% 증가한 수치다. 임금체불 피해액은 2019년 17, 217억 원으로 정점을 기록한 이후 완만하게 감소하다가 윤석열 정부 집권 이후 다시 증가하기 시작하여 지난해 역대 최대치를 기록한 것이다. 지난 3년(2021~2023년)간 연간...
직장 내 괴롭힘 실태와 개선방안
[노동]
2024-11-05 09:20:29
장진희 기자
1944년 국제노동기구가 필라델피아 선언을 통해 노동력은 노동자 그 자신의 인격과 완전히 분리되어 시장원리에 맡기는 상품이 아님을 천명했다. 이후 UN의 세계인권선언, 국제노동기구의 제190호 ‘일의 세계에서의 폭력과 괴롭힘 근절 협약’등 노동과정에서 발생하는 노동자의 인격침해 예방과 존엄성을 보장하기 위한 흐름이 전 세계적으로 관찰되고 있다. 우리나라 역시 2019년 「근로기준법」등의 개정을 통해 이른바 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되며 국...
가사돌봄노동자의 고착된 저임금화...
[노동]
2024-05-27 09:00:15
장진희 기자
장진희 한국노총 전략조정본부 국장 최근 가사돌봄노동자에 대한 관심이 뜨겁다. 그럴 수밖에 없는 것이 사회적 취약계층인 여성, 중장년, 고령층이 집중되어 있고 저임금, 장시간 노동 등 노동환경이 매우 열악하며 저출산과 고령화, 돌봄의 사회화라는 가장 중요한 사회적 의제까지 우리 사회와 노동시장 하층부를 관통하는 키워드의 교집합에 가사돌봄노동자가 있기 때문이다. ▲ 지난 3월 12일 한국은행 앞에서 열린 '이주노동자 차별과 돌봄서비스 시장화 부추기는...
노노(勞勞)갈등 부추기는 육아휴직 해소를 위해...
[젠더]
2024-04-17 14:04:28
장진희 기자
2023년 우리나라 합계출산율은 0.72명으로, OECD 회원국 중 최저를 기록하였으며 2024년에는 전 세계에서 유례없는 수준인 0.6명대까지 떨어질 것이라고 한다. [출처: 이미지투데이] 2006년 2조 원으로 출발했던 저출산 예산은 2018년 이후 40조 원까지 확대되었고, 급기야 2023년에는 50조 원까지 확대됐다. 일부 인구정책에서 나름 성공한 것으로 평가되는 프랑스와 독일의 저출산 예산이 GPD의 4%에 달하고 있음을 이유로, GDP의 2%에도 미치지 못하는 예산을 지적하며 ...
직장 내 괴롭힘 금지법은 객관적 조사를 담보하...
[젠더]
2024-03-25 16:01:57
장진희 기자
「근로기준법」 개정을 통해 신설된 직장 내 괴롭힘 금지법이 2019년 7월 16일 시행된 이후 고용노동부로 접수된 사건은 2023년 4월 말 기준 26,955건에 달한다. 하루 평균 19.3건의 직장 내 괴롭힘(이하 “괴롭힘”) 사건이 고용노동부에 접수되고 있는 셈이다. 물론 이 중 취하 등을 제외한 근로감독관이 실제 조사·수사한 사건은 11,220건으로 감소하지만 그런데도 하루 평균 8.2건에 달한다. 게다가 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치에 관한 조항인 「근로...
성별 연금격차, 노동시장의 차별이 여성 노인의 ...
[젠더]
2024-02-13 09:22:09
장진희 기자
우리나라는 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하여 빈곤을 해소하고 국민 생활의 질을 향상하기 위해 사회보장제도를 시행하고 있다. 대표적 사회보장제도는 흔히 4대 보험이라 부르는 고용보험, 건강보험, 산재보험, 그리고 국민연금을 들 수 있다. 그중 국민연금은 보험원리에 따라 가입자와 사용자로부터 정률의 보험료를 받고 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하는 등 노후의 경제적 안정성을 제공하여 노인빈곤을 해소하기 위한 제도적 장치로 분류된다. 그러나...
늘어가는 직장 내 괴롭힘의 사각지대, 법·제도...
[젠더]
2023-12-12 13:17:20
장진희 기자
1944년 국제노동기구가 필라델피아 선언을 통해 노동력은 노동자 그 자신의 인격과 완전히 분리될 수 없으며 시장에 온전히 맡기는 상품이 아님을 천명하였다. 이후 UN의 세계인권선언을 시작으로 노동과정에서 발생하는 인격 침해와 노동자의 존엄성을 보장하기 위한 움직임이 전 세계적으로 일어났고 우리나라 역시 「헌법」 제32조 제3항에서 노동자의 존엄성을 절대적 가치로 세우고 있다. 그런데도 그간 한국 사회에서 상사가 부하직원에게 모욕적 언사를 일삼고 서류...
성차별적 채용 처벌규정 상향의 필요성...
[젠더]
2023-09-19 09:03:26
장진희 기자
1958년 국제노동기구(ILO)는 고용과 직업에 있어서 모든 형태의 차별을 철폐할 목적으로 제111호 고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약을 채택하였고, 우리나라 역시 1998년에 비준함에 따라 이를 이행할 의무를 지게 되었다. 우리나라는 주로 남녀고용평등법을 통해 차별을 금지하고 있다. 특정한 성에 대해 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖에 불리한 조치를 하는 경우를 ‘차별’로 정의하며(남녀고용평등법 제2조), 사업주는 ...
저출생? 이상적 노동자 규범의 해체와 직장 내 ...
[젠더]
2023-08-01 10:06:44
장진희 기자
가장 최근 우리나라의 합계출산율은 0.78명으로 매년 역대 최저치를 경신하고 있다. 이러한 추세라면 2050년 이후 1년에 60만 명씩 사라지게 되고, 2100년에는 우리나라 총인구수가 불과 2000만 명이 채 안 될 것으로 예측된다. ▲ <출처=이미지투데이> 이에 중앙정부는 2023년 6월 인구구조 변화에 대응하기 위해 17개 전 부처가 참여하는‘인구정책기획단’을 발족했다. 이는 인구 부양을 위한 정책이 부처별로 흩어져있어 효과가 떨어진다는 지적에 따라...
[2022 중앙연구원 정책보고서 소개] 플랫폼노동...
[노동]
2023-06-22 09:17:29
장진희 기자
장진희 한국노총 중앙연구원 연구위원(장진희·노성철·현종화)과거의 알고리즘은 주로 단순 산술적 연산 작용에 활용되거나, 기술적·공학적 관점에서 활용되어왔으나 최근에는 활용범위가 크게 확대됨에 따라 알고리즘의 기술은 플랫폼노동에도 적용되고 있다. 초기의 플랫폼 알고리즘에 의한 고객과 플랫폼노동자의 연결은 빅 데이터와 프로그래밍에 기반한 매우 객관적이고 편향적이지 않으며 공정한 절차의 결과로 분류되었다. 그러나 플랫폼노동자...
[2022 중앙연구원 연구보고서 소개] 5인미만 사...
[노동]
2023-06-22 09:11:12
장진희 기자
역사적으로 노동법은 근대 자본주의 체제 아래에서 사용자와 노동자 간 힘의 차이로 발생하는 부작용을 감소시키기 위해 제정되었으며, 그중 근로조건의 기준을 정하는「근로기준법」은 노동법 영역의 중심축 역할을 해오며 사회와 함께 발전해왔다. 특히 최근 취약계층 노동자의 노동환경 개선이 시대적 과제로 여겨짐에 따라「근로기준법」적용의 중요성은 더욱 강조되고 있으나, 현행「근로기준법」은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 적용됨에 따라...
성차별 답습하는 인공지능 규제 필요성에 관해...
[젠더]
2023-06-15 13:29:14
장진희 기자
2016년 세계경제포럼(WEF)에서 4차 산업혁명이 거론된 이후 4차 산업혁명의 영향에 대한 폭발적인 관심과 다양한 예측이 이루어졌으며, 그중 가장 관심이 집중된 주제는 일자리의 미래에 대한 논의였다. 세계경제포럼 『The Future of Jobs』에 따르면 미래 일자리의 핵심은 인공지능을 필두로 한 디지털 기술을 들 수 있다. 그러나 영국 케임브리지대학 리버흄 미래지능센터는 인공지능이 주도하는 미래에는 여성차별 구조가 더 심화할 수 있음이 주장되고 있다. ▲ 출처 :...
윤석열 정부는 임금체계 개편보다 무체계 사업장...
[노동]
2023-05-15 09:20:57
장진희 기자
임금체계는 국가별로 각자의 맥락에서 형성되어 왔으며, 그중 ‘호봉제’ 내지는 ‘연공급제’라 칭해지는 임금체계는 1960년대 일본으로부터 우리나라에 도입되었다.이 시기 우리나라는 경제가 지속 성장하던 ‘고성장-저임금’의 경제적 호황기로, 자본가들은 당장의 저임금 노동을 정당화하면서며 숙련 노동자를 붙잡을 수 있는 유인책이 필요했다. 그 결과, 미숙련 노동자를 저임금에 입사시켜 근속연수가 길어질수록 임금을 점차 높여주...
여가부의 역사적 소명은 여전히 유효하다... 기사에 열람 권한이 없습니다
[윤·희의넌어때?]
2022-05-24 10:41:42
장진희 기자
[연구보고서] 코로나19가 여성노동자에게 미친 ...
[교육&문화]
2022-05-12 09:06:19
장진희 기자
장진희·박건·이동선 2020년 3월 세계보건기구가 코로나19에 대해 최고 경보단계인 팬데믹을 선언한 가운데, UN, UN Women, OECD 등 주요 국제기구는 과거 에볼라나 지카바이러스 유행 시 나타났던 피해 경험을 토대로 코로나19가 여성의 경제활동 영역에서 차별을 가중시킬 것으로 전망했다. 특히 코로나19로 인한 전국적 단위의 휴원·휴교 등 돌봄의 공적기능 마비로 촉발된 돌봄공백은 돌봄을 재가족화하고, 여성화를 심화시켰다. 이로 인해 여성은 ...
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