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“인권과 평화의 상징 아리(ARI)를 지키자”...
허윤정 한국노총 여성청년본부 실장 매주 수요일, 같은 자리에서 같은 요구를 30년 넘게 외쳐온 집회가 있다. 세계에서 단일 주제로 열린 집회 가운데 가장 오래된 기록, 일본군 성노예제 문제해결을 위한 정기 수요...
2024-11-20
성평등에서 정의와 연대로...‘행복한 미래로의...
“5인 미만 사업장, 안전보건관리체계 구축 충...
“전면적인 국정전환과 노동자・서민과 함께 하...
한국노총, 쿠팡풀필먼트서비스 조직화를 위한 ...
고용·복지 체계에서 소외된 노동자들을 위해 ...
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고용률 최고? 그냥 쉬는 청년 ...
정부의 경제정책을 총괄하는 기획재정부가 모처럼 신났다. 지난 ...
그날을 잊을 수 없다, 작별하지...
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저는 노동자가 아닙니다...
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러닝, 누구나 할 수 있을까
아프면 쉴 권리 걷어찬 윤석열 정부...
사업장 규모에 따라 차별 받는 직장내 괴롭힘 ...
수저 계급 사회에 질문을 던진다
달까지 못 가
우리 모두의 가을야구에 환호성을 보내며...
임금체불의 덫
복수극을 막는 방법을 찾아서
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방위산업체 노동자들이 온전한 ...
이효원 한국노총 금속노련 홍보부장3-1=2? 아니다, 3-1=0...
김동명 위원장 "최저임금 차별,...
[22대 국회 한국노총 출신 초선의...
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‘제일짜당’에서 ‘제일쎄당’으...
[인터뷰] 최승규 인제군청공무원노...
노동조합의 신(新)세계를 연다...
악(惡)의 승리를 방관하지 않는 선...
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전국시간선택제공무원노동조합, 인사혁신처에 헌법에서 보...
- 행정안전부는 시선제노조 요구로 총 근무시간 변경 제외로 최소한의 생존권 보장 2024년 11월 13일 오후 2시 한국노총 공무원노동조합연맹 소속 전국시간선택제공무원노동조합(위원장 정성혜, 이하 “시선제...
2024-11-14
전국시간선택제공무원노동조합 제4대 정성혜 ...
선원노련 박성용 위원장, 우리나라 최초 ITF 부...
국제노총(ITUC), 페르노리카 코리아 노동조합 ...
공무원연맹, 공무원·교원 생존권 공투위,‘공...
시간선택제노조, 시간선택제 채용공무원 주 40...
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한국노총 경기지역본부 김연풍 의장 재선
한국노총 경기지역본부 제15대 의장과 사무처장 선출을 위한 선거인대회 결과 김연풍 의장이 재선에 성공했다. 경기지역본부는 10일 오후 경기 과천 렛츠런파크서울에서 2024년도 정기선거인대회를 개최했다. 총선거...
2024-01-11
11.11 전국노동자대회 10만 성사... 현장에 모...
노동탄압·노동개악에 더 강한 저항으로 맞서자...
반노동·노조배제 윤석열 정권에 결코 굴복하지...
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한국노총, 포스코노조 투쟁에 끝까지 함께 할 ...
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기업의 건강경영문화 확산 캠페...
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국민없는 국민연금개악 철회하...
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907 기후정의행진 참여!...
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국민연금 소득대체율 50% 개정 ...
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제24회 산재노동자의 날 산업재...
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22대 국회 당선인 한국노총 방...
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한국노총, 세월호 참사 10주기 ...
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생산직과 사무직 요즘 어때요? ...
반도체 호황으로 날고나는 회사 SK하이닉스!K...
노동왓수다ep.05 의료대란 편....
물러서지 않는 전공의파업 VS 정부의 대책없...
"그 아이가 모기에 물렸다..그...
이상하다.왜 그 아이의 팔에 물린 모기자국이...
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[노른자]
[출장노른자 ep.20] 여의도 증권...
2023-12-30
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[출장노른자 ep.19] 비행기 활주...
2023-12-16
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[출장노른자 ep.17] 엉덩이 주사...
2023-11-20
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[제조·화학·금속]
2022-05-10 13:11:55
오상훈 기자
오상훈 금속노련 삼성그룹노동조합연대 의장(삼성화재노동조합 위원장) 지난 3월 31일 서울고등법원 재판부는 “삼성화재평사원협의회노조와 교섭을 중단하라”는 1심 판결을 뒤엎고, “평사원협의회(이하 평협)노조는 평협과는 실체와 목적이 다른 단체로 보고, 자주성·독립성이 결여 된 단체라고 보기 부족하다”는 결정을 내렸다. 또한 서울고법은 “노조설립을 추진한 14명이 참석해 이뤄진 설립총회에 의사정족수 미달의 하자가 없다&...
[기고] 삼성 신인사제도 도입의 문제점...
[제조·화학·금속]
2022-02-08 10:42:18
오상훈 기자
오상훈 금속노련 삼성그룹노동조합연대 의장(삼성화재노동조합 위원장) 이번 삼성전자에서 신인사제도를 도입하는 방식과 내용은 이재용 삼성전자 부회장이 무노조 경영 폐기선언을 하기 전과 달라진 것이 하나도 없다. 노동조건의 핵심인 인사제도 개편을 진행하면서 의견수렴 절차와 세부내용에 대한 사전 협의가 없었다. 이미 결정한 제도에 대해 개괄적이고 통보식의 설명회만 두리뭉실하게 한 후, 직원들에게 개별 사인을 요구하고, 직원 과반수 이상이 찬성했다며 신...
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