류동�*

09.25 17:48

현장의 소리를 반영하여 15시간~40시간으로 선택의범위를 꼭 확대해야합니다

그래야 당사자도 좋고 인사부서도 편하고 억울한사람도 없습니다

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폐�*

09.25 15:08

폐지가답

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시간순 | 추천순 | 반대순

차별금�*

09.25 08:48

35시간 근무해도 40시간과 동일업무. 승진, 급여는 시간비례. 더이상 차별말고 통합운영해야합니다

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지지합니�*

09.25 08:34

35시간 근무해도 40시간 전일제와 동일한 업무를 받습니다. 승진, 월급은 시간에 따른 차등이고 차별이 아니나, 업무를 전일제 업무를 주는 것은 월급과 승진과 별개로 공직자니 당연히 받아야 한다는 의식이 차별입니다.

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지자�*

09.25 08:27

인사이동을 하면 전임자들이 항상 전일제입니다!그 일 그대로 받아서 일하는데 40시간 일을 시키면서 35시간 월급이라니요;;; 인권위원회에도 마땅히 올려야하는 현대판 노예제도 입니다. 일주일에 5시간에 대한 업무량은 무료봉사입니까?당연히 40시간으로 확대되어야 합니다! 40시간 일을 하니까요~ 제발 상식적으로 좀 정책과 제도를 운영했으면 좋겠습니다!
아니면, 35시간에 딱! 맞는 업무를 하게 하던가요~
근데 현실적으로 그게 안 되잖아요!
그러면 제도를 현실적으로 바꿔야죠!
40시간 일에는 40시간 월급!

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두�*

09.25 08:22

제발 개선이 되었으면 좋겠습니다
현장에서는 많이 힘들어요

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커�*

09.25 08:17

전일제와 업무는 동일한데 승진에서 근속기간이 더 밀리니 일을 하고있어도 가끔은 기운빠집니다.전일제와 통합운영 필요합니다

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최지�*

09.25 08:16

응원합니다

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시선제철�*

09.25 08:15

주40시간 근무 확대 요구합니다
비상근무 일직 숙직 업무량도 똑같이다 받고 하고있다 모든걸 다같이 하는데 왜 차별하나

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