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예비 베플
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류동*
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09.25 17:48
현장의 소리를 반영하여 15시간~40시간으로 선택의범위를 꼭 확대해야합니다
그래야 당사자도 좋고 인사부서도 편하고 억울한사람도 없습니다
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폐*
09.25 15:08
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이제개*
09.26 20:22
40시간을 일하기 어려운 사람들에게 양질의 일자리 나눔이라는 포장과 달리, 전일제 업무분장에 40시간 근무가 아니라는 이유로 기피 부서 발령내서 퇴근도 제대로 못하게 하면서 승진, 월급 등은 꼭 35시간 비례로 주는 진짜 이상하고 잘못된 제도. 제도 개선 반드시 필요합니다.
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차별그*
09.26 20:22
업무 분장은 전일제와 같이 혜택만 시간비례, 시간 선택제 공무원이지 저임금 근로자로 임용된적이 없습니다
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ㄱㅇ*
09.26 12:10
양질의일자리라고 정부에서 선전해서 들어왔어요
얼마나 더기다려야 하나요?
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찬*
09.25 22:26
개선합시다.제발.
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해*
09.25 21:16
정부측 담당자는 일을 안 하는듯
민원현장이 어떻게 돌아가는지 관심도 없음
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류동*
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09.25 17:48
현장의 소리를 반영하여 15시간~40시간으로 선택의범위를 꼭 확대해야합니다
그래야 당사자도 좋고 인사부서도 편하고 억울한사람도 없습니다
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폐*
09.25 15:08
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별*
09.25 12:41
전일제도 사정에 따라 시간제로 전환하는데 시간제는 왜 못합니까? 시간제가 먼저 생겼는데요.
35시간이나 40시간이나 무슨차이이길래 묶어듭니까?
35시간치 일을 주던가..
40시간이상의 일을 맡겨놓고 35시간치 대우만 하니 일은일대로 하고 대우는 못받으니 답답합니다.
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