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댓글 25 예비 베플
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류동* 09.25 17:48
현장의 소리를 반영하여 15시간~40시간으로 선택의범위를 꼭 확대해야합니다

그래야 당사자도 좋고 인사부서도 편하고 억울한사람도 없습니다
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폐* 09.25 15:08
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시간순 | 추천순 | 반대순
별* 09.25 12:41
전일제도 사정에 따라 시간제로 전환하는데 시간제는 왜 못합니까? 시간제가 먼저 생겼는데요.
35시간이나 40시간이나 무슨차이이길래 묶어듭니까?

35시간치 일을 주던가..
40시간이상의 일을 맡겨놓고 35시간치 대우만 하니 일은일대로 하고 대우는 못받으니 답답합니다.
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버티는게 이기는거* 09.25 12:06
정부측 담당자도 매년 참석하는걸로 아는데요.. 왜 제도는 제자리 걸음일까요? 오기전에 이미 답은 정하고 오는건가요? 삭제
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청주* 09.25 11:25
35시간에 막혀 승진 성과금등등 차별만 있습니다 채용형시간선택제만 유독 같은시험보고 입직했는데 전일제와 구분지으며 차별합니다 40시간으로 확대하여 개선해야합니다 삭제
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히* 09.25 09:55
비슷한 기사를 본 지 얼마 안된 것 같은데 아직도 해결이 안된거면 이거는 행정적으로도 책임자로서도 굉장히 문제가 있다고 봅니다.
흔히들 말하는 탁상행정이 정확한 것 같네요.
국민을 의해 봉사하시는 분들이 이런 취급을 받고 있다는 것에 놀랍고 이런 일이 벌써 몇년째 이어진 다는 것도 한번 더 놀라고, 빨리빨리의 나라에서 이런 안건조차 하루 빨리 처리 안되는 모습에 실망스럽습니다.
국민을 위해서는 보다 더 빠른 처리 하루라도 더 나아진 환경에서 일할 수 있도록 조치바랍니다.
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* 09.25 09:27
제도개선이 꼭 필요합니다. 응원합니다. 삭제
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개선필* 09.25 09:05
제도 개선이나 폐지가 필요합니다.
40시간 동일노동이라면 동일임금, 동일 승진기회 부여, 동일 수당 지급, 동일한 처우가 당연한 것입니다.
일선의 시선제 공무원들은 불합리한 처우에 정신적인 피해와 더불어 처우의 부당함을 겪고 있습니다.
제도가 40시간까지 선택을 가능하도록 개선 되거나, 폐지되어 전일제와 통합 전환 되는 것을 의원님들께서 정부가 검토하도록 하여 적어도 내년도부터는 제도 전환이 이뤄져야 합니다.
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시간선택* 09.25 08:53
주40시간 실 근무하는데 승진에서 밀리고 각종 수당에서도 차등이 있다보니 기운이 빠집니다 삭제
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