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댓글 25 예비 베플
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류동* 09.25 17:48
현장의 소리를 반영하여 15시간~40시간으로 선택의범위를 꼭 확대해야합니다

그래야 당사자도 좋고 인사부서도 편하고 억울한사람도 없습니다
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폐* 09.25 15:08
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류동* 09.25 17:48
현장의 소리를 반영하여 15시간~40시간으로 선택의범위를 꼭 확대해야합니다

그래야 당사자도 좋고 인사부서도 편하고 억울한사람도 없습니다
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폐* 09.25 15:08
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별* 09.25 12:41
전일제도 사정에 따라 시간제로 전환하는데 시간제는 왜 못합니까? 시간제가 먼저 생겼는데요.
35시간이나 40시간이나 무슨차이이길래 묶어듭니까?

35시간치 일을 주던가..
40시간이상의 일을 맡겨놓고 35시간치 대우만 하니 일은일대로 하고 대우는 못받으니 답답합니다.
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버티는게 이기는거* 09.25 12:06
정부측 담당자도 매년 참석하는걸로 아는데요.. 왜 제도는 제자리 걸음일까요? 오기전에 이미 답은 정하고 오는건가요? 삭제
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청주* 09.25 11:25
35시간에 막혀 승진 성과금등등 차별만 있습니다 채용형시간선택제만 유독 같은시험보고 입직했는데 전일제와 구분지으며 차별합니다 40시간으로 확대하여 개선해야합니다 삭제
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히* 09.25 09:55
비슷한 기사를 본 지 얼마 안된 것 같은데 아직도 해결이 안된거면 이거는 행정적으로도 책임자로서도 굉장히 문제가 있다고 봅니다.
흔히들 말하는 탁상행정이 정확한 것 같네요.
국민을 의해 봉사하시는 분들이 이런 취급을 받고 있다는 것에 놀랍고 이런 일이 벌써 몇년째 이어진 다는 것도 한번 더 놀라고, 빨리빨리의 나라에서 이런 안건조차 하루 빨리 처리 안되는 모습에 실망스럽습니다.
국민을 위해서는 보다 더 빠른 처리 하루라도 더 나아진 환경에서 일할 수 있도록 조치바랍니다.
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* 09.25 09:27
제도개선이 꼭 필요합니다. 응원합니다. 삭제
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