인사이동을 하면 전임자들이 항상 전일제입니다!그 일 그대로 받아서 일하는데 40시간 일을 시키면서 35시간 월급이라니요;;; 인권위원회에도 마땅히 올려야하는 현대판 노예제도 입니다. 일주일에 5시간에 대한 업무량은 무료봉사입니까?당연히 40시간으로 확대되어야 합니다! 40시간 일을 하니까요~ 제발 상식적으로 좀 정책과 제도를 운영했으면 좋겠습니다!
아니면, 35시간에 딱! 맞는 업무를 하게 하던가요~
근데 현실적으로 그게 안 되잖아요!
그러면 제도를 현실적으로 바꿔야죠!
40시간 일에는 40시간 월급!
제도 개선이나 폐지가 필요합니다.
40시간 동일노동이라면 동일임금, 동일 승진기회 부여, 동일 수당 지급, 동일한 처우가 당연한 것입니다.
일선의 시선제 공무원들은 불합리한 처우에 정신적인 피해와 더불어 처우의 부당함을 겪고 있습니다.
제도가 40시간까지 선택을 가능하도록 개선 되거나, 폐지되어 전일제와 통합 전환 되는 것을 의원님들께서 정부가 검토하도록 하여 적어도 내년도부터는 제도 전환이 이뤄져야 합니다.
시간선택제 채용형 공무언은 정규직입니다 정년보장되요.주 35시간 까지 근무 할 수 있어서 업무에 연속성 한계가 분명히 있고, 주 40시간 업무량을 똑같이 하지만, 봉급, 성과금, 명절상여금, 각종 수당은 87.5%만 받고, 승진은 시간비례로 승진해서 1년 근무를 해도 10개월 15일로 쳐주기 때문에 후배들보다 한참 밀리고 밀립니다 동일 노동 동일 임금 받을 수 있도록 근무시간을 주 40시간 까지 확대 하여 주시기 간곡히 바랍니다.
시간선택제 채용공무원 중 시간을 짧게 일해야 했던 육아, 간호 등 사유가 종료된 때에는 주 40시간까지 근무시간을 늘리면 업무공백 해소, 업무수행 역량 기회 부여, 업무 효율성 증진 등을 기대해볼 수 있다. 무조건 주 40시간 전환이 아니라 주 40시간까지 할 수 있는 사람을 할 수 있게 해주어야 한다. 이미 주 35시간 근무하고 있는 사람들은 대부분 초과근무시간을 매월 21시간 이상 하고 있어서 주 40시간을 근무하고 있는데 보수는 적게 받으니 역차별을 받게 된다.
인사이동을 하면 전임자들이 항상 전일제입니다!그 일 그대로 받아서 일하는데 40시간 일을 시키면서 35시간 월급이라니요;;; 인권위원회에도 마땅히 올려야하는 현대판 노예제도 입니다. 일주일에 5시간에 대한 업무량은 무료봉사입니까?당연히 40시간으로 확대되어야 합니다! 40시간 일을 하니까요~ 제발 상식적으로 좀 정책과 제도를 운영했으면 좋겠습니다!
아니면, 35시간에 딱! 맞는 업무를 하게 하던가요~
근데 현실적으로 그게 안 되잖아요!
그러면 제도를 현실적으로 바꿔야죠!
40시간 일에는 40시간 월급!
류동*
