인사이동을 하면 전임자들이 항상 전일제입니다!그 일 그대로 받아서 일하는데 40시간 일을 시키면서 35시간 월급이라니요;;; 인권위원회에도 마땅히 올려야하는 현대판 노예제도 입니다. 일주일에 5시간에 대한 업무량은 무료봉사입니까?당연히 40시간으로 확대되어야 합니다! 40시간 일을 하니까요~ 제발 상식적으로 좀 정책과 제도를 운영했으면 좋겠습니다!
아니면, 35시간에 딱! 맞는 업무를 하게 하던가요~
근데 현실적으로 그게 안 되잖아요!
그러면 제도를 현실적으로 바꿔야죠!
40시간 일에는 40시간 월급!
시간선택제 채용형 공무언은 정규직입니다 정년보장되요.주 35시간 까지 근무 할 수 있어서 업무에 연속성 한계가 분명히 있고, 주 40시간 업무량을 똑같이 하지만, 봉급, 성과금, 명절상여금, 각종 수당은 87.5%만 받고, 승진은 시간비례로 승진해서 1년 근무를 해도 10개월 15일로 쳐주기 때문에 후배들보다 한참 밀리고 밀립니다 동일 노동 동일 임금 받을 수 있도록 근무시간을 주 40시간 까지 확대 하여 주시기 간곡히 바랍니다.
인사이동을 하면 전임자들이 항상 전일제입니다!그 일 그대로 받아서 일하는데 40시간 일을 시키면서 35시간 월급이라니요;;; 인권위원회에도 마땅히 올려야하는 현대판 노예제도 입니다. 일주일에 5시간에 대한 업무량은 무료봉사입니까?당연히 40시간으로 확대되어야 합니다! 40시간 일을 하니까요~ 제발 상식적으로 좀 정책과 제도를 운영했으면 좋겠습니다!
아니면, 35시간에 딱! 맞는 업무를 하게 하던가요~
근데 현실적으로 그게 안 되잖아요!
그러면 제도를 현실적으로 바꿔야죠!
40시간 일에는 40시간 월급!
지침에 정부가 시간에 맞는 업무 개발, 시간에 용이한 업무등 약속 하였으나 전일제와 같이 업무 분장하고 전일제 가기 싫어하는 기피 부서 발령내면서 전일제와 같은 업무량을 업무 하는데 월급, 수당이 시간 비례이네요.. 그부분 차별 받는것은 개선 상황 아닌가요? 같은 업무 분장에 적은 월급, 수당, 진급도 느린것은 당연한건가요?
