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예비 베플
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09.25 13:06
제도개선촉구합니다.
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별*
09.25 12:43
전일제도 사정에 따라 시간제로 전환하는데 시간제는 왜 못합니까? 시간제가 먼저 생겼는데요.
35시간이나 40시간이나 무슨차이이길래 묶어둡니까?
35시간치 일을 주던가..
40시간이상의 일을 맡겨놓고 35시간치 대우만 하니 일은일대로 하고 대우는 못받으니 답답합니다.
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09.23 18:23
차별없이 40시간까지 시간 선택권이 확대되길 희망합니다.
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나*
09.23 18:24
제발이제는좀 변경해주세요!!
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카트*
09.23 18:34
이제 차별없이 일하게 해주세요~~!!
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청태*
09.23 18:36
일을 하겠다고해도 35시간에 막혀서 승진 성과금 등등 차별이 너무많은 실패한제도입니다 함께 일하게 해주세요~~
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원*
09.23 19:05
차별없이 일할수있도록 제도개선 해야합니다
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산으*
09.23 20:07
언제까지 고통받게 하려고 할 까요? 언제까지 기다리라고 할 까요? 언제까지 공무원이라는 껍질로 희새애야 할 까요? 잘못인정이 아닙니다. 제도 개선입니다. 바뀌어야만 합니다. 개선 되어야만 합니다.
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정호*
09.23 21:20
실패한정책 ㅜ.ㅜ
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카트*
09.23 18:34
이제 차별없이 일하게 해주세요~~!!
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청태*
09.23 18:36
일을 하겠다고해도 35시간에 막혀서 승진 성과금 등등 차별이 너무많은 실패한제도입니다 함께 일하게 해주세요~~
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원*
09.23 19:05
차별없이 일할수있도록 제도개선 해야합니다
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산으*
09.23 20:07
언제까지 고통받게 하려고 할 까요? 언제까지 기다리라고 할 까요? 언제까지 공무원이라는 껍질로 희새애야 할 까요? 잘못인정이 아닙니다. 제도 개선입니다. 바뀌어야만 합니다. 개선 되어야만 합니다.
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정호*
09.23 21:20
실패한정책 ㅜ.ㅜ
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차별그*
09.23 21:53
시간선택제면 시간을 선택할 수 있고 자신의 사정에 맞게 업무를 하는건데 시간 선택을 해본적도 없고 업무량은 전일제와 업무 분장 같이해서 배정받고 시선제라고 전일제분들 기피 부서 보내는건 공정한가 보네요?
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이제개*
09.23 21:53
지침에 정부가 시간에 맞는 업무 개발, 시간에 용이한 업무등 약속 하였으나 전일제와 같이 업무 분장하고 전일제 가기 싫어하는 기피 부서 발령내면서 전일제와 같은 업무량을 업무 하는데 월급, 수당이 시간 비례이네요.. 그부분 차별 받는것은 개선 상황 아닌가요? 같은 업무 분장에 적은 월급, 수당, 진급도 느린것은 당연한건가요?
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주*
09.23 22:15
시간이 적다는 이유만으로 박탈감이 생기고 조직에서의 불협화음이 발생하며 조직에서 낙오시키는 일이 발생한다. 능력과는 별개로 시간이 적다는 오직 그 이유 하나만으로.. 조직에서도 협업하길 원하듯 개정이 하루속히 이루어져야한다
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sun*
09.23 22:28
의무는 같게 권리는 다르게 시간선택제 공무원의 현주소입니다 차별을 철폐해주세요
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누구*
09.23 22:51
실패한 정책은 재빨리 인정하고 개선해주세요
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