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댓글 45 예비 베플
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최민* 08.04 14:22
처음부터 잘못된 정책입니다. 지금이라도 40시간으로 시간확대해서 업무효율성 높여주세요. 삭제
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지방자* 08.04 14:42
임용권자인 지자체에서 업무효율상 전일제 전환이 바람직하다는데,
행안부에서 법령개정 안 되는거죠?

이거 지방자치에 위반되는거 아닌가요?		 삭제
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고딩* 08.04 14:46
제도개선 반드시 필요합니다.
채용형 시간선택제 근무자들 35시간 선택을 했다하더라도 대부분 전일제 근무자와 업무분장은 똑같지만 승진, 급여, 성과금 등에서 불이익을 받고 있는게 현실입니다.		 삭제
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박영* 08.04 15:55
35시간근무는 전일제(40시간)와 같은 업무분장가지고 일합니다 차별의 이유도없고 무료초과강요될이유도없습니다 삭제
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소나* 08.04 16:19
전일제 통합해야한다!! 삭제
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개선* 08.04 17:30
주 35시간이 근무해도 주 40시간과 업무량은 같은데 승진, 월급, 성과금 등은 시간비례. 제도개선 시급합니다. 삭제
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연* 08.04 18:14
입직당시 초등이던 자녀가 고3이라 다 컸습니다. 얼마든지 40시간근무가능한데 35시간으로 묶어두다니요.
제도개선 필요합니다.

지청장이 매일 1시간씩 초과근무해서 전일제처럼 일해라고도 하셨고 2명만 근무하는 출장소라서 눈치가 보여서 88883으로 바꾸고 가급적 금요일 초과근무중입니다.

디른직원들에게서 초과근무하는거 윗사람이 싫어한데서 초과근무수당 자꾸 청구하는것도 눈치보여 언제까지 가능할지 모르겠습니다.

15시간~40시간 선택가능하게 해주세요		 삭제
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