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댓글 44 예비 베플
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시선* 09.14 07:39
승진시기가 되니 승진체계를 검토한 바가 없고, 기준조차 없다네요. 말이 됩니까? 제도를 만들었으나, 채용이 끝이다? 삭제
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피해* 09.13 20:26
차별은나쁜겁니다.공무원은 차별을 없애는일을하죠.그런 마인드나 정신을 가져야하구요.제 직업도 공무원입니다.
공무원이 뇌물을 받으면안되는 이유는 차별을할까봐입니다.
사람이란게 돈을 받고 차별을 안할수있을까요?
그만큼 차별은 나쁜겁니다.
세상을 바꾸는데 앞장서며 영향력있는건 공무원입니다.
차별이라고 희생당하는 공무원모두가 외치는데. 안바꾸는건 뼛속까지 나쁜사람인거죠.
전일제통합빨리해야합니다.
더이상은 차별이란걸 느끼기도싫습니다.
진짜 지긋지긋합니다.
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차주* 09.13 09:25
사무분장할 때는 너도 똑같이
급여줄때는 0.875 예산절감ㅠㅠ
10년이 넘도록 제도 개선은 없고
근무시간 봉사하게 하지말고 15-40시간으로 근무시간을 늘려서 눈치보지 않고 정당한 급여받으면서 생활하게 해주세요.
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ㅇㅇ* 09.13 05:47
제발 실패한 제도인걸 이제그만 인정하고 그전에 채용된 시간선택제 공무원들 시간선택권 40시간까지 늘려주고 전환형이랑 통합해주시길 바랍니다 정부에서도 현실성없는 실패한정책인걸인정하고 도입 4년만에 폐지한 제도인데 왜 기존에 채용한 공무원들에대한 책임은 안지고 나몰라라하시는건지? 이게바로 대국민 취업사기아닙니까 삭제
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힘들* 09.13 01:06
차라리 시간할당제 공무원이라고 했으면 안 들어왔을텐데
시간선택제 공무원이라고해서 진짜 시간선택 가능한줄알고 들어왔습니다. 근데 7년째 근무시간 선택을 못하고 있어요;;;
지나가는 사람 100명을 붙들고 물어봐라 다들 시간선택제인데 왜 근무시간 선택을 못하냐고;;;이것은 취업사기다.
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아* 09.12 22:58
업무분담은 차이가 없고
그외 모든 것_급여와 수당, 승진 등은 차이가 있어서불공평합니다.
개선이 꼭 필요합니다
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꼭꼭* 09.12 21:41
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사무분장할 때는 너도 똑같이
급여줄때는 0.875 예산절감
승진심사시 바닥 깔기용으로 변신
인사발령시 기피부서만 배치하며 선심

착취는 이제 그만
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