'노동과희망' 인터넷신문윤리강령 준수 결의

'노동과희망'은 자유롭고 책임 있는 언론을 실현해 주어진 시대적 사명을 다할 것을 다짐한다.

우리 '노동과희망'은 자유롭고 책임 있는 언론만이 우리 사회의 건전한 여론 형성, 민주주의 발전과 민족문화 창달에 기여할 수 있다고 믿는다.

이를 위해서 우리 '노동과희망' 스스로 윤리기준을 세워 실천해 나가고자 한다. 이에 '노동과희망' 윤리강령을 제정하고 '노동과희망' 윤리기구의 준칙으로 삼을 것을 결의한다.

제1조 (표현의 자유와 책임)

'노동과희망'은 표현의 자유를 신장하고 건강한 공론의 장을 형성하기 위하여 다음 사항을 준수한다.

① (국민의 알권리 보장) '노동과희망'은 국민의 알권리 보장을 보도의 목적으로 삼는다.

② (표현의 자유 옹호) '노동과희망'은 건전한 여론의 형성에 장애가 되는 부당한 간섭을 배격하고, 이를 통해 편집의 자유, 나아가 표현의 자유를 옹호한다.

③ (언론의 책임) '노동과희망'은 편집 및 표현의 자유가 이에 따르는 책임에 토대를 두고 있음을 명심하고, 건전한 여론의 형성, 공공복리의 증진, 문화의 창달, 국민의 기본권 수호에 노력한다.

④ (언론의 독립) '노동과희망'은 정치, 사회, 문화적 권력 또는 광고주 등 경제세력으로부터 독립해 언론활동을 하고, 이러한 권력 또는 세력의 압력과 청탁을 거부한다.

⑤ (개인의 명예와 사생활 보호) '노동과희망'은 공익이 우선하지 않는 한 개인의 명예를 훼손하지 않고, 개인의 사생활 보호에 노력한다.

⑥ (편견과 차별의 금지) '노동과희망'은 인종, 민족, 지역, 신념, 종교, 나이, 성별, 직업, 학력, 계층, 지위 등에 대한 편견을 배제하고, 이러한 편견에 근거해 개인이나 집단을 차별하지 않는다.

⑦ (사회적 약자 및 소수자 보호) '노동과희망'은 어린이, 장애인, 외국인 등 사회적 약자와 소수자의 권리를 보호하고, 이들의 견해에 유념한다.

제2조 객관성 및 공정성

'노동과희망'은 인터넷매체의 특성을 충분히 활용해 신속한 보도를 위해 노력하되, 그 보도가 객관성과 공정성을 잃지 않도록 유의한다. 이를 위해 다음 사항을 준수한다.

① (사실의 전달) '노동과희망'은 취재 및 보도에서 사실이 제대로 전달되도록 해야 한다.

② (사실과 의견 구분) '노동과희망'은 이용자가 사실과 의견을 혼동하지 않도록 표현하고 편집한다.

③ (균형성 유지)'노동과희망'은 다툼이 있는 사실이나 사람, 세력 등에 관한 취재 및 보도에서 균형성을 유지한다.

④ (보도의 완전성)'노동과희망'은 취재 및 보도에서 가능한 한 사실의 전모를 충실하게 전달하도록 노력한다.

제3조 이해의 상충

'노동과희망'에 속한 언론인(이하 언론인)은 취재 및 보도 과정에서 사적 이익과 공적인 이익이 상충하지 않도록 노력한다. 이를 위해 다음 사항을 준수한다.

① (사적 이익추구 금지) 언론인은 취재과정에서 알게 된 정보를 이용해 금전적 이익을 얻거나 손실을 회피하는 행위를 하지 않는다.

② (이해관계 유의) 언론인은 본인 또는 친인척의 정치적, 경제적, 사회적 이해관계가 취재 및 보도 행위에 영향을 끼치지 않도록 유의한다.

③ (주식 등 거래의 제한) 언론인은 주식 및 증권과 관련된 보도업무에 종사하는 동안 주식 및 증권의 거래행위에 직간접적으로 관여하지 않는다.

④ (부당한 집단 영향력 행사 금지) 언론인은 공동취재나 친목 또는 직업적 공동이익을 위한 목적 이외에 단체를 구성하거나 활동하지 않고, 출입처와 기업 등 취재원에 대해 부당한 집단적 영향력을 행사하지 않는다.

⑤ (부당한 영업행위 요구 금지) '노동과희망'은 보도업무에 종사하는 언론인에게 부당한 영업을 요구하지 않고, 언론인도 그러한 요구를 받아들이지 않는다.

제4조 미성년자 보호

'노동과희망'은 미성년자의 건전한 인격형성과 정서함양을 위해 노력하고 음란하거나 폭력적인 유해환경으로부터 이들을 보호한다. 이를 위해 다음 사항을 준수한다.

① (취재 시 보호책임자의 동의) '노동과희망'은 미성년자를 대상으로 인터뷰나 촬영을 할 때에는 부모, 보호자 또는 학교장 등 보호책임자의 동의를 받는 것을 원칙으로 한다.

② (미성년자 신원보호) '노동과희망'은 형사 피의자나 피해자가 미성년자인 경우 신원을 밝히지 않는 것을 원칙으로 한다.

③ (성범죄 보도 시 미성년자 보호) '노동과희망'은 미성년자나 그 가족이 관련된 성범죄를 보도할 때 해당 미성년자와 가족의 신원을 밝히지 않는다.

④ (유괴 보도제한 협조) '노동과희망'은 미성년자가 유괴된 경우 가족이나 수사기관의 보도제한 요청에 적극 협조한다,

⑤ (유해환경으로부터 미성년자 보호) '노동과희망'은 반사회적이거나 비윤리적 사건을 미화하거나 상세히 보도하지 않는다.

제5조 취재기준

'노동과희망'은 인터넷신문의 정착과 건전한 발전을 위해 취재 시 다음 사항을 준수한다.

① (취재원의 신뢰성 확인) '노동과희망'은 취재원의 신뢰도를 확인하고, 공공기관이나 각종 단체의 홈페이지 등과 같은 공개 자료에 대해서도 취재 시 그 정확성을 검증한다. 특히 취재원의 증언이 감추어졌던 사실의 폭로일 경우에는 그 의도와 정확성을 복수의 취재원을 통해 검증한다.

② (금품 또는 향응 수수 금지)'노동과희망'은 취재 및 보도와 관련해 금품 또는 향응을 요구하거나 받지 않는다. 특히 대가의 제공을 조건으로 접근하는 취재원을 경계한다.

③ (프라이버시 보호)'노동과희망'은 공익이 우선하지 않는 한 사적 영역이나 제한된 공적 영역을 방문해 취재하는 경우 반드시 당사자의 동의를 얻고 프라이버시 보호에 유의한다.

④ (재난 등 취재 시 유의) '노동과희망'은 재난이나 사고를 취재할 때 인간의 존엄성을 침해하거나 피해자의 치료를 방해하지 않고, 재난 및 사고의 피해자, 희생자 및 그 가족에게 적절한 예의를 갖춘다.

⑤ (피해자 보호) '노동과희망'은 비극적 사건 등으로 고통을 겪은 사람들과 그 친지들의 사진을 이용하거나 인터뷰를 할 때 특별히 주의한다.

⑥ (비윤리적 취재의 금지)'노동과희망'은 도청, 비밀촬영, 신분사칭, 자료의 허가 없는 검색 및 반출, 기타 비윤리적인 방식으로 취재하지 않는다.

제6조 보도기준

'노동과희망'은 신뢰성이 높은 보도를 위해 다음 사항을 준수한다.

① (취재원의 명시) '노동과희망'은 기사의 취재원 또는 출처를 명시적으로 밝히는 것을 원칙으로 한다. 다만, 그 취재원의 신원이 드러나 불이익을 받거나 신변이 위태롭게 될 우려가 있는 경우에는 예외적으로 익명으로 할 수 있다.

② (정확한 인용)'노동과희망'은 취재원의 발언, 자료 등을 기사 중에 인용할 때 그 내용을 정확하게 인용하고, 그 내용의 취지, 강조점 등을 보도의 목적에 맞추어 변형하지 않는다.

③ (사실의 확인)'노동과희망'은 취재원이 제공하는 구두발표, 보도자료 등 기사자료에 대해 사실여부를 확인하도록 노력한다.

④ (조사의 신뢰성)'노동과희망'은 여론조사 또는 상품의 만족도 등과 관련된 설문조사를 바탕으로 보도할 경우 그 조사의 신뢰성을 담보할 수 있는 객관적인 근거를 분명히 밝힌다.

⑤ (공표된 저작물의 이용)'노동과희망'은 공표된 저작물을 보도에 활용하는 경우 정당한 범위 안에서 공정한 관행에 따르도록 한다.

⑥ (출처의 표시)'노동과희망'은 자기 또는 제3자의 콘텐츠를 이용하는 경우 그 출처를 밝혀야 한다.

⑦ (저작권 보호)'노동과희망'은 타인의 저작물을 보도에 인용하는 경우 해당 저작자의 동의를 거쳐야 한다.

⑧ (반론권 보장)'노동과희망'은 보도로 인해 불리한 입장에 처할 수 있는 개인과 단체 등에 대해 해명할 수 있도록 사전에 반론기회를 주고, 사후에라도 반론권을 행사하겠다는 의사 표시가 있을 경우 그 내용을 기사에 포함시키도록 노력한다.

⑨ (이미지 조작 금지)'노동과희망'은 보도 시 사진이나 영상의 이미지 조작을 통해 사실관계를 왜곡해서는 안 된다.

⑩ (선정보도의 제한) '노동과희망'은 과도한 혐오감, 불쾌감, 공포심, 성적 수치심 등을 유발하는 표현을 하지 않도록 유의한다.

⑪ (범죄 피해자 신원 보호) '노동과희망'은 성범죄 등 범죄 피해자의 신원을 보호하여야 한다.

⑫ (자살보도의 신중)'노동과희망'은 자살보도가 사회에 미치는 영향을 고려해 자살방법을 구체적으로 묘사하는 등 대중의 호기심을 유발하는 보도를 하지 않는다.

제7조 편집기준

'노동과희망'은 기사의 품격을 높이고 정보를 정확하게 전달하기 위해 편집시 다음 사항을 준수한다.

① (제목의 원칙) 기사의 제목은 기사의 요약적 내용이나 핵심적 내용을 대표하여야 한다.

② (제목의 제한)'노동과희망'은 기사내용을 과장하거나 왜곡하는 제목을 붙여서는 안된다.

③ (기사와 광고의 구분)'노동과희망'은 이용자들이 기사와 광고를 명확하게 구분할 수 있는 방식으로 편집한다.

④ (반복전송의 제한) '노동과희망'은 부당한 목적으로 동일하거나 유사한 기사를 반복적으로 인터넷뉴스서비스에 전송해서는 안된다.

제8조 이용자 권리 보호

'노동과희망'은 건전한 여론형성의 장을 육성하기 위해 노력하되 이용자들의 정당한 권리가 침해되지 않도록 해야 한다. 이를 위해 다음 사항을 준수한다.

① (이용자 참여 및 이용 보장)'노동과희망'은 이용자들의 건전한 참여와 기사의 정당한 이용을 보장한다.

② (이용자 게시글의 보호) '노동과희망'은 이용자가 작성한 댓글 등 게시글에 대해 불가피한 사유없이 이를 삭제하거나 노출을 제한해서는 안된다.

③ (게시글의 인격권 침해 유의)'노동과희망'은 이용자의 게시글이 타인의 인격권을 침해한 경우 당사자의 권리를 보호할 수 있는 조치를 취한다.

④ (다양한 정보접근의 보장)'노동과희망'은 하이퍼링크 등 다양한 방식으로 정보에 접근할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력한다.

제9조 보도로 인한 피해의 구제

'노동과희망'은 보도로 인해 피해를 입었다고 주장하는 당사자가 있을 경우 그 의견을 최대한 경청하고, 그 결과 기사의 수정이 필요하다고 판단되면 최대한 신속하게 조치한다. 이를 위해 다음 사항을 준수한다.

① (피해자 의견 청취)'노동과희망'은 보도로 인해 피해를 입었다고 주장하는 당사자가 있을 경우 그 의견을 가능한 한 직접 듣도록 노력한다.

② (신속한 오보 수정)'노동과희망'은 당사자의 소명 등에 의해 오보임이 확인된 경우 최대한 신속하게 기사 내용을 수정한다.

③ (반론 또는 정정보도문 게재)'노동과희망'은 반론 또는 정정보도문을 게재하는 경우 이에 대한 접근 및 접속이 용이하도록 편집에서 배려한다.

제10조 윤리기구의 설치·운영

① (윤리기구의 설치) 이 윤리강령의 지속적 실천 및 점검을 위해 이와 관련된 윤리기구를 설치·운영할 수 있다.
② (세부기준의 마련) 윤리강령을 지키기로 서약한 인터넷신문의 의견을 수렴해 구체적인 시행세칙을 둘 수 있다.
③ (언론윤리교육) 언론윤리와 관련한 교육프로그램을 개발 및 운영하도록 노력한다.

2019년 4월 30일
'노동과희망' 직원일동